Polling

Bagaimanakah kinerja instansi pemerintah daerah di Kabupaten Kebumen ?
Sangat Baik
Baik
Cukup
Tidak Tahu

Submit Lihat Hasil Polling

Profil / RENJA Tahun 2018

RENJA Tahun 2018

RENJA (Rencana Kerja) Dinas Sosial dan Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencana
Kabupaten
Kebumen Tahun 201
8  bertujuan memberikan gambaran kegiatan yang
menjadi prioritas untuk dilaksanakan pada tahun yang direncanakan dengan
mengacu pada indikator capaian kinerja yang telah ditetapkan dalam Rencana
strategis serta hasil evaluasi dan analisis kinerja Satuan Kerja Perangkat
Daerah:

a. Tujuan

 1. Mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan
publik yang berkualitas, transparan, akuntabel dan partisipatif
;

 2.   Mewujudkan masyarakat yang berdaya dan
sejahtera
;

 3.   Mewujudkan sumber daya manusia
yang berkualitas dan berdaya saing
.

b. Sasaran 

1.     Meningkatnya kapasitas kelembagaan dan
aparatur pemerintah
;

2.     Meningkatnya
keberdayaan masyarakat
;

3.     Meningkatnya
derajat kesehatan masyarakat
.

    Berdasarkan tujuan pelayanan dan penyelenggaraan kesejahteraan sosial, pengendalian
penduduk dan keluarga berencana
yang dilaksanakan oleh Dinas Sosial dan Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencan Kabupaten Kebumen
sebagaimana tertuang dalam Rencana Strategis (Renstra)
Dinas Sosial
dan Pengendalian Penduduk dan Keluarga
Berencan Kabupaten Kebumen
, maka sasaran yang ingin dicapai antara lain:

a.    Meningkatkan kualitas
dan
kuantitas
pelayanan sosial bagi
Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial

b.   Meningkatkan peran lembaga kesejahteraan sosial dalam pelayanan
penyandang masalah kesejahteraan sosial
peran serta masyarakat dalam penanganan
Penyandang
Masalah
Kesejahteraan Sosial

c.    Meningkatkan
kepedulian masyarakat terhadap program Keluarga Berencana melalui pendewasaan
usia perkawinan, pengaturan kelahiran, pembinaan ketahanan keluarga serta
peningkatan kesejahteraan keluarga

d.  
Mengendalikan angka kelahiran sebagai upaya mewujudkan
penduduk tumbuh seimbang





























e.    Meningkatkan kapasitas kinerja pegawai
serta
sistem administrasi.